Parte de los funcionarios públicos que recibieron el título de magíster en Administración Pública, durante la 64 graduación ordinaria de la Universidad Tecnológica de Santiago (UTESA).
Veinte y cuatro empleados de distintas instituciones gubernamentales obtuvieron el grado de Magíster en Administración Pública durante la 64 graduación ordinaria de la Universidad Tecnológica de Santiago (UTESA).
Los recién graduados forman parte del programa de formación que implementa el Ministerio de Administración Pública (MAP) y que se ejecuta desde el 15 de enero del 2011 en UTESA para mejorar la calidad profesional de su personal y ofrecer mejores servicios a la ciudadanía.
Los graduados, este sábado 23 marzo en Santiago, son funcionarios y empleados de los ministerios de Salud Pública, de Obras Públicas, de la Corporación de Acueductos y Alcantarillados de Santiago, de la Empresa Distribuidora de Electricidad del Norte, del Instituto Nacional del Tabaco, del Consejo Nacional de Reforma del Estado, del Seguro Nacional de Salud, entre otros.
Todos residen en las provincias de La Vega, Duarte, Espaillat, Valverde, Puerto Plata y Santiago de los Caballeros.
Ramón Ventura Camejo, ministro de Administración Pública, afirmó que este programa de formación forma parte de una estrategia del MAP para que los empleados adquieran los conocimientos y las competencias necesarias para desempeñar una función de calidad.
Dijo que espera que la inversión que hace el gobierno se respete mediante la preservación de las funciones y puestos de trabajo de los graduados, además de que se les ofrezcan las oportunidades para desarrollar las capacidades adquiridas durante el proceso de formación.
Por su parte, Maritza Silverio, directora de Recursos Humanos del MAP, informó que estos profesionales del sector son una pequeña muestra de los funcionarios y empleados que se capacitan en el área con el auspicio de esa institución.
Explicó que este programa de maestrías en Administración Pública, auspiciado por el Programa de Apoyo a la Reforma de la Administración Pública (PARAP), se ejecuta a través de la Escuela de Graduados de UTESA, aunque también existen convenios en este sentido con la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCAMAIMA) y con la Escuela Nacional de Administración de Francia (ENA).
Silverio sostuvo que con este programa se busca contribuir con el desarrollo de la Administración Pública Central y Municipal, a través de la formación de gestores públicos capacitados en asuntos de gobiernos, que estén comprometidos con la sociedad.
Agregó que estos profesionales deben ser capaces de abordar la problemática del desarrollo en todas sus vertientes, de manera que aporten soluciones innovadoras y que sean capaces de ofrecer respuestas a las demandas y necesidades de su comunidad, bajo principios de ética, profesionalidad y transparencia.
La directora de Recursos Humanos del MAP indicó que otro objetivo del programa de formación es el de formar líderes responsables y capaces de dar solución a los problemas en materia de administración pública, además de que sepan aplicar un riguroso marco analítico en la evaluación y toma de decisiones de asuntos públicos.
Asimismo, preparar egresados de alto nivel académico, con sentido ético y cívico, capaces de satisfacer las crecientes necesidades de los sistemas políticos, sociales, económicos, educacionales y ambientales, que contribuyan a elevar el nivel y la calidad de la sociedad.
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